ZUS doradza kobietom. Kiedy i jak przejść na emeryturę, aby było najkorzystniejsze świadczenie? Zgodnie z obowiązującym prawem, kobietom urodzonym po 31 grudnia 1948 roku przysługuje przejście na emeryturę tuż po przekroczeniu 60 roku życia. Obecnie panująca ustawa o rentach i emeryturach z FUS nie przewiduje innych dodatkowych regulacji w tym zakresie. Aby otrzymać najkorzystniejsze świadczenie trzeba udokumentować przebyte okresy składkowe. Okres składkowym jest okres zatrudnienia, okres opłacanych składek ubezpieczeniowych. Wymagana jest dokumentacja okresów, które były wolne od uiszczania składek. ZUS żąda powodów, dla których w tym czasie nie płaciliśmy składek. Może tu chodzić o urlopy wychowawcze, czas studiów wyższych czy zwolnienia lekarskie. Z całej pracy zawodowej warto wybrać okresy najbardziej korzystne, które mogą znacząco wpłynąć na zwiększenie świadczenia emerytalnego. Dokument, którymi należy się okazać, ubiegając o przyznanie świadczenia emerytalnego są między innymi świadectwa pracy i inne stosowne zaświadczenia od pracodawcy. Natomiast potwierdzając okresy nieskładkowe trzeba przedstawić zaświadczenie z uczelni wyższej czy akty urodzenia dzieci. Przedstawienie bilansu uzyskanych w czasie pracy zarobków jest możliwe na podstawie zaświadczenia o zatrudnieniach i wynagrodzeniach – druk RP7, lub za pomocą legitymacji ubezpieczeniowej, jeśli znajdują się w niej właściwe wpisy.