Druk ZUS RMUA jest najlepszym potwierdzeniem ubezpieczania. Dzięki niemu jest pewność, że składki trafiają na twoje ubezpieczenie. Wszyscy są przekonani, że najważniejszym dokumentem potwierdzającym, iż płatnik płaci składki na ubezpieczenie społeczne, jest książeczka ubezpieczeniowa. Niestety nie każdy lekarz i instytucja muszą ją uznać za wiarygodny dokument. Potwierdzenie zatrudnienia także nie przesądza o posiadaniu statusu ubezpieczonego. W takich przypadkach rozstrzygający jest druk ZUS RMUA. Co miesiąc pracodawca ma obowiązek wystawić taki raport każdemu swojemu pracownikowi. W zestawieniu znajdują się konkretne kwoty składek odprowadzone na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne przez pracodawcę w imieniu pracownika. Z wyrzuceniem tego druku warto powstrzymać się przynajmniej przez miesiąc w którym obowiązuje. Jeśli jednak zdarzy się zagubienie dokumentu i jest on nam potrzebny, wówczas w razie tego faktu można poprosić o wystawienie zaświadczenia o ubezpieczeniu swój oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Obowiązek informowania pracownika o odprowadzanych składkach do ZUS i Narodowego Funduszu Zdrowia ciąży na pracodawcy zgodnie z mocą ustawy z 13 października 1998 roku, dotyczącej systemu ubezpieczeń społecznych. Warto podkreśli, iż druk otrzymywany przez pracownika jest jedynym niepodważalnym dokumentem uprawniającym do korzystania z pomocy państwowej wynikającej z ubezpieczenia społeczno-zdrowotnego.

Nie ma się czego bać. Zdaniem Rzecznika Prasowego – niema powodów, by z jakichkolwiek przyczyn bać się ZUS. W ostatnim czasie ZUS dużo wiele czasu poświęca kontroli zwolnień lekarskich. Oczywiście nie ma się czego obawiać, należy tylko zgodnie z przeznaczeniem korzystać ze zwolnienia lekarskiego. ZUS nie oczekuje, abyś wrócił nagle do pracy, nie spiesz się i nie wracaj do pracy na siłę – mówi Rzecznika Prasowy ZUS. Kontrole zwolnień i chorób nie mają na celu zminimalizowania korzystania ze zwolnień lekarskich. Są one tylko po to, by likwidować nadużycia. Warto podkreślić, że pieniądze, którym dysponuje ZUS pochodzą ze składek obywateli i dlatego powinny być kierowane do tych, którzy naprawdę ich potrzebują. Nikt przecież nie chce, aby dorabiali się na nich symulanci. Osoby, których stan zdrowia wpłynął na skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego, mogą spać spokojnie. Na czym tak naprawdę polega kontrola? Są jej dwa rodzaje. Pierwszy – polega na wezwaniu chorego przed komisję lekarzy orzeczników, którzy potwierdzają, czy stan zdrowia osoby, kwalifikuje ją na bycie na zwolnieniu. Jest to rodzaj badań kontrolnych, służący weryfikacji stanu zdrowia chorego. Należy pamiętać, że lekarz orzecznik nie jest żadnym magiem i nie postawi pacjenta nagle na nogi, jeśli będzie wymagał on dalszego leczenia. Drugi rodzaj kontroli – w tym przypadku ZUS chce sprawdzić, czy pacjent wypoczywa zgodnie z zaleceniami lekarza oraz czy nie pracuje. Jeśli kontroler nie zastanie pacjenta dwukrotnie w domu, wówczas pacjent musi złożyć stosowne wyjaśnienia.

Twoja firma popadła w tarapaty? ZUS pomoże w spłacie należnych mu składek. Firmy, które popadły w tarapaty Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc w jedne z trzech sposobów. Płatnik może spłacić swoje zadłużenie względem Zakładu w systemie ratalnym, istnie także możliwość spłaty zadłużenia w odroczonym terminie a nawet całkowite umorzenie długu. Niewiarygodne? A jednak! Układ ratalny to oczywiście spłata zadłużenia w formie dogodnych rat. Forma odrodzeniowa może dotyczyć tylko składek przyszłych, nigdy zaś przeszłych. W związku z tym, aby spełnić konieczny warunek trzeba zgłosić się z odpowiednim wnioskiem minimum jeden dzień przed końcem terminu płatności danej składki. Natomiast postępowanie dotyczące umorzenia nie zapłaconych składek może dotyczyć tylko i wyłącznie całości zadłużenia, które trzeba wykazać we wniosku. Aby można skorzystać z ulgi w spłacie składek, trzeba wraz z wnioskiem złożyć we właściwym urzędzie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dokładną dokumentacje finansową firmy. Występując o system ratalny składek należy zadeklarować oczekiwaną i jednocześnie możliwą do zapłaty wysokość raty, terminy płatności kolejnych rat oraz ilość wszystkich rat. Jak widać ZUS powoli staje się instytucją przyjazną dla obywateli, przynajmniej teoretycznie. Oby ten trend utrzymał się na dłużej i naprawdę był lepszy dla płatników. ZUS może być lekiem na kryzys.

Każdy może liczyć na pomoc – ZUS podaje pomocną rękę właścicielom jednoosobowych działalności gospodarczych. W przypadku prowadzenia działalności jednoosobowej, możliwe jest umorzenie całości długu. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie może natomiast rozłożyć na raty, odroczyć terminu płatności czy umorzyć składek z tytułu ubezpieczenia społecznego, które płacą pracownicy. O jakiejkolwiek uldze możemy mówić tylko i wyłączenie w przypadku płatnika składek. Spłacie ratalnej, odroczeniu oraz umorzeniu nie podlegają składki z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego. W sytuacji, kiedy prowadzący jednoosobową działalność zechce skorzystać z proponowanej przez ZUS ulgi dotyczącej odroczonego terminu płatności, musi mieć uregulowane składki na ubezpieczenie zdrowotne i składki emerytalne. Jeśli jest to nieuregulowane, wówczas procedura nie może być wszczęta do momentu, gdy uiszczona zostanie należność wraz z ustawowymi odsetkami. W przypadku ubiegania się o umorzenie zadłużenia, nie ma takiego obowiązku. Warto jednak pamiętać, że nie można umorzyć składki płaconej przez ubezpieczonych pracowników. Każdy prowadzący firmę jednoosobowa może ubiegać się o umorzenie, rozkład na raty czy odroczony termin płatności niezależnych składek. Podobnie jest z odroczeniem terminu płatności wszystkich innych należności względem ZUS. Warto pamiętać, że wszystkie powyższe postanowienia dotyczą tylko właścicieli małych, jednoosobowych firm.

Urlop macierzyński? A może wychowawczy? W tym czasie nie musisz płacić składek. Czasu jest jeszcze wiele, ale nie warto czekać na ostatnią chwilę. Do dnia 1 września 2010 roku osoby, które w przeszłości prowadziły własną działalność gospodarczą, jednocześnie były na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, mają możliwość ubiegania się o umorzenie składek na ubezpieczenie społeczne. Kto się spóźni ze złożeniem wniosku składkę będzie musiał zapłacić.  Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że jest gotowy na umorzenie niektórych składek. Wszystko to związku z ustawą z dnia 24 kwietnia tego roku dotyczącą zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych a także ustawy Prawo bakowe. Z nowego dokumentu wynika, iż osoby podlegające w okresie od 1 stycznia 1999 roku do 31 sierpnia 2009 roku obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu dotyczącemu prowadzenia własnej działalności gospodarczej z wyłączeniem prowadzonej działalności rolniczej, mogą ubiegać się o anulowanie składki na ubezpieczenie społeczne, jeśli w tym czesi były na urlopach: macierzyńskim bądź wychowawczym. Aby mogło dojść do umorzenia składek potrzebne jest wystąpienie osoby zainteresowanej ze stosownym wnioskiem. Jeśli nie nastąpi to w ustawowym czasie należność będzie podlegała uregulowaniu. Dodatkowe pieniądze na pewno się przydadzą, zwłaszcza w czasach globalnego kryzysu ekonomicznego. Wnioski można już składać.

Kto może liczyć na ulgi – kto jest uprawniony do ubiegania się o umorzenie składek na ubezpieczenie społeczne? W świetle prawa ubezpieczeniowego osoba, której należy się zwrot składek z tytułu ubezpieczenia społecznego, to płatnik składek, który w okresie od 1 styczeń 1999 roku do 31 sierpień 2009 roku zgłaszał ubezpieczonych podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Prowadził w związku z tym działalność gospodarczą, ale nie o charakterze rolniczym, bądź też tylko współpracował przy takiej działalności i jednocześnie pobierał świadczenia macierzyńskie lub wychowawcze. Poza tym o zwrot pieniędzy ze składek mogą się ubiegać osoby będące w spółce cywilnej, ale nie posiadające wpisu do ewidencji działalności gospodarczej w wyżej wymienionym przedziale czasu. Oczywiście takie osoby także musiały pobierać właściwe zasiłki bądź przebywać na urlopie wychowawczym. Bardzo ważne jest dopilnowanie terminu, jeśli tego zabraknie, wówczas złożony wniosek będzie nieważny i umorzenie nie nastąpi. Do wniosku należy dołączyć niezbędne dokumenty, które potwierdzą udział w ubezpieczeniu społecznym z tytuły prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej bądź też współudział przy pracy w tejże działalności w czasie, kiedy był pobierany zasiłek macierzyński czy osoba pozostawała na urlopie wychowawczym. Ponadto należy dołączyć do wniosku kwotę składek, o których zwrot się ubiegamy.